Artigos - AN ADVOGADOS

ALTERAÇÃO DE FUNÇÃO DO COLABORADOR NA EMPRESA

Inicialmente, é importante ressaltar que o contrato de trabalho não pode sofrer alteração sem o consentimento do empregado e, além disso, esta não pode acarretar prejuízos a ele. Este é o entendimento do artigo 468 da CLT que dispõe:

ADVOCACIA PREVENTIVA: COMO PROTEGER SUA EMPRESA COM ACONSELHAMENTO JURÍDICO ESTRATÉGICO

A advocacia preventiva é um serviço prestado de forma contínua para identificar e resolver potenciais questões legais do cotidiano de uma empresa. Este tipo de advocacia não só resolve problemas à medida que surgem, mas também identifica, antes que

A Importância da Clareza e da Transparência em Consultas Jurídicas

Como a comunicação clara e transparente pode evitar mal-entendidos e fortalecer a confiança do cliente. 1 - A Importância da Clareza e da Transparência em Consultas Jurídicas No mundo jurídico, a comunicação clara e transparente entre advogados, e clientes

Banco de Horas: Aspectos Legais e Práticos na Relação Trabalhista

Introdução O banco de horas é uma ferramenta prevista na legislação trabalhista brasileira que visa flexibilizar a jornada de trabalho, permitindo a compensação de horas extras por meio de folgas, ao invés do pagamento em dinheiro. Este mecanismo tem

Dano Moral no Direito Trabalhista: A Empresa Pode Processar o Empregado?

No âmbito da Justiça do trabalho é comum nos depararmos com o dano moral, ou, de forma mais atual, dano extrapatrimonial, muitas vezes presente nas situações em que se percebe ofensa à honra, à imagem, à vida privada, à

Análise de Caso: Combatendo Processos em Massa Abusivos e Protegendo sua Empresa

Introdução A litigância predatória, um fenômeno cada vez mais observado nos tribunais brasileiros, representa um desafio significativo para o sistema de justiça. Esta prática, caracterizada pelo uso abusivo do direito de ação com fins de obtenção de vantagem indevida,

Dress Code no Ambiente de Trabalho: Impulsione Profissionalismo e Sucesso

Dress code, em português significa "código de vestimenta" e é um conjunto de regras que definem como os colaboradores devem se vestir no ambiente de trabalho. As empresas podem estabelecer um dress code para garantir a padronização da aparência

O PODER DA ESCUTA ATIVA NO ATENDIMENTO JURÍDICO AO CLIENTE

Em um mundo cada vez mais complexo e exigente, a advocacia demanda mais do que apenas conhecimento jurídico. A habilidade de construir relacionamentos sólidos e de compreender profundamente as necessidades dos clientes é fundamental para o sucesso profissional. E

O IMPACTO DO SOFT POWER NAS RELAÇÕES EMPRESARIAIS

O ambiente empresarial é cada vez mais interdependente, em que alianças estratégicas, licenças regulatórias e negociações complexas entre empresas e entes públicos se tornam frequentes, o poder de influenciar sem coagir ganha protagonismo. Mais do que força contratual ou

SÁUDE MENTAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: RESPONSABILIDADES LEGAIS E MELHORES PRÁTICAS

A saúde mental dos trabalhadores é uma preocupação crescente para as empresas. Mudanças tecnológicas rápidas, alta competitividade e os desafios da pandemia intensificaram essa questão. O ambiente de trabalho pode impactar positiva ou negativamente a saúde mental dos empregados.

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