A CONFIANÇA COMO FERRAMENTA NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS TRABALHISTAS: Como uma Abordagem de Confiança e Respeito Mútuo Pode Ser Determinante na Mediação e Resolução de Conflitos

Conflitos trabalhistas são inevitáveis em ambientes organizacionais, mas o modo como são tratados pode transformar esses momentos desafiadores em oportunidades de crescimento e melhoria para a empresa. Uma abordagem baseada na confiança e no respeito mútuo pode ser fundamental

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