Ariadne Cavalcanti - AN ADVOGADOS

O PODER DA COMUNICAÇÃO JURÍDICA: DO CLIENTE AO JUIZ

No ambiente trabalhista, a habilidade de adaptar a comunicação conforme o interlocutor é essencial. Empresas enfrentam desafios diários que envolvem desde o contato direto com seus colaboradores até a defesa em processos judiciais. Assim, compreender as diferentes nuances de

BOAS PRÁTICAS TRABALHISTAS E ESG: FORTALECENDO O AMBIENTE CORPORATIVO COM TRANSPARÊNCIA E SUSTENTABILIDADE

Nos últimos anos, o conceito de ESG, que representa os princípios ambientais, sociais e de governança, tornou-se um importante indicador de responsabilidade e sustentabilidade para as empresas. Cada componente tem um papel específico: o "E" (Environmental) diz respeito a

A CONFIANÇA COMO FERRAMENTA NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS TRABALHISTAS: Como uma Abordagem de Confiança e Respeito Mútuo Pode Ser Determinante na Mediação e Resolução de Conflitos

Conflitos trabalhistas são inevitáveis em ambientes organizacionais, mas o modo como são tratados pode transformar esses momentos desafiadores em oportunidades de crescimento e melhoria para a empresa. Uma abordagem baseada na confiança e no respeito mútuo pode ser fundamental

Novas Regras de Trabalho aos Domingos e Feriados – Portaria nº 3665/2023

A partir de 1º de agosto, a Portaria 3.665/2023 entrará em vigor, trazendo novas diretrizes para o trabalho aos domingos e feriados. Após ser adiada três vezes, a medida apresenta mudanças que afetarão tanto trabalhadores quanto empregadores. Este artigo

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COMBATE AO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

O assédio moral é definido como a exposição repetitiva e prolongada de um indivíduo a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, que prejudicam a sua dignidade, integridade e saúde. É considerado uma forma de violência que pode

Autor: Ariadne Cavalcanti