Artigos - AN ADVOGADOS

Governança Corporativa em Empresas Familiares: Estruturando Sucessões e Prevenindo Conflitos Societários

As empresas familiares desempenham um papel fundamental na economia global, representando uma parcela significativa das organizações em diversos países. Contudo, sua natureza peculiar, que mistura laços familiares e interesses empresariais, apresenta desafios únicos, especialmente no que diz respeito à

BOAS PRÁTICAS TRABALHISTAS E ESG: FORTALECENDO O AMBIENTE CORPORATIVO COM TRANSPARÊNCIA E SUSTENTABILIDADE

Nos últimos anos, o conceito de ESG, que representa os princípios ambientais, sociais e de governança, tornou-se um importante indicador de responsabilidade e sustentabilidade para as empresas. Cada componente tem um papel específico: o "E" (Environmental) diz respeito a

A VERDADE NO EXERCÍCIO DA ADVOCACIA EMPRESARIAL

Em mais de duas décadas atuando como advogado empresarial no interior de São Paulo, um princípio sempre norteou a prática do nosso escritório: enfrentar os desafios com virtude e resolvê-los de maneira eficaz. A advocacia, sobretudo no universo empresarial,

Construindo Relações de Trabalho Baseadas em Boas Práticas, Respeito, Empatia e Confiança

No cenário empresarial contemporâneo, marcado por transformações rápidas e desafios inéditos, as relações de trabalho assumem um papel estratégico no sucesso das organizações. Para além de obrigações legais, empresas que adotam boas práticas pautadas no respeito, empatia e confiança

ACCOUNTABILITY E COOPERAÇÃO NA LGPD: UM COMPROMISSO COM A ÉTICA NO TRATAMENTO DE DADOS

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) inaugurou no Brasil um marco regulatório que transcende a normatização do uso de dados pessoais, exigindo das empresas um compromisso ético que fortalece as relações entre agentes econômicos, titulares de dados

A Proposta de Emenda Constitucional para o Fim da Escala 6×1: Implicações e Estratégias para o Setor Empresarial

A recente Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que visa abolir a escala de trabalho 6x1 e reduzir a jornada semanal de 44 para 36 horas tem gerado debates intensos no cenário legislativo e empresarial brasileiro. Liderada pela deputada

Sem prova de que jornada excessiva gerou dano existencial, não há direito à indenização.

A jornada exaustiva de trabalho, caracterizada por um excesso de horas trabalhadas que compromete a saúde física e mental do trabalhador, além de afetar sua vida pessoal e social, é um problema cada vez mais comum no mundo contemporâneo.

A CONFIANÇA COMO BASE PARA AS RELAÇÕES DURADOURAS COM AUTORIDADES E TERCEIROS

A confiança é essencial para o sucesso em qualquer relacionamento, especialmente nas interações com órgãos reguladores, autoridades judiciais e parceiros comerciais. Este artigo aborda como a confiança pode ser cultivada e os benefícios que isso traz para clientes e

Confiança e Transparência: A Base das Relações Jurídicas Empresariais

Nos dias atuais, é comum que as empresas se deparem com desafios jurídicos capazes de afetar não só suas operações internas, como também sua imagem perante a sociedade. Dessa forma, o apoio de advogados especializados é indispensável para o

Estabelecendo Credibilidade nos Tribunais Trabalhistas

Nos tribunais trabalhistas, a credibilidade do advogado é um dos pilares centrais para a defesa de direitos, sejam eles do trabalhador ou do empregador. A relação entre advogado, juiz e cliente, bem como a maneira como as provas são

Categoria: Artigos