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Mês: maio 2024

• 30 de maio de 20243 de fevereiro de 2025
• Marcela Bittencourt
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O MONITORAMENTO DO EMPREGADO POR CÂMERAS E A LGPD 

Sabemos que a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) teve um impacto significativo no dia a dia dos empregados, especialmente no que diz respeito à proteção de seus dados pessoais no ambiente de trabalho. Nesse aspecto, o uso

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• 23 de maio de 20243 de fevereiro de 2025
• Fabio Silva
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AUTOMATIZAÇÃO NOS DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS: MODERNIZANDO A GESTÃO DE PESSOAS

Nos últimos anos, a automação tornou-se uma ferramenta indispensável em uma variedade de setores, e o departamento de recursos humanos não é exceção. Com o avanço da tecnologia, as empresas estão adotando cada vez mais soluções automatizadas para simplificar

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• 10 de maio de 20243 de fevereiro de 2025
• Gabriela Montai
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GESTÃO EFICAZ DAS PENALIDADES DISCIPLINARES: UM GUIA PARA EMPREGADORES

De acordo com o artigo 2º da CLT, o empregador tem o poder diretivo e disciplinar sobre seus empregados, podendo aplicar-lhes punições quando do cometimento de faltas.  A legislação destaca que são penalidades cabíveis: advertência (verbal e escrita), suspensão

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