Publicações

Negociação Coletiva sob a Ótica Patronal: Desafios e Oportunidades para um Ambiente de Trabalho Saudável e Produtivo

No dinâmico cenário das relações trabalhistas, a negociação coletiva se destaca como um instrumento crucial para o estabelecimento de um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.

UM PARALELO ENTRE A LEI DE ANTICORRUPÇÃO E A IMPLEMENTAÇÃO DE PROGRAMAS DE COMPLIANCE NA CULTURA EMPRESARIAL

A Lei Anticorrupção Brasileira (Lei nº 12.846/2013), promulgada em resposta à necessidade urgente de combater a corrupção sistêmica no país, representa um marco significativo no esforço

O MONITORAMENTO DO EMPREGADO POR CÂMERAS E A LGPD

Sabemos que a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) teve um impacto significativo no dia a dia dos empregados, especialmente no que diz respeito à

AUTOMATIZAÇÃO NOS DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS: MODERNIZANDO A GESTÃO DE PESSOAS

Nos últimos anos, a automação tornou-se uma ferramenta indispensável em uma variedade de setores, e o departamento de recursos humanos não é exceção. Com o avanço

GESTÃO EFICAZ DAS PENALIDADES DISCIPLINARES: UM GUIA PARA EMPREGADORES

De acordo com o artigo 2º da CLT, o empregador tem o poder diretivo e disciplinar sobre seus empregados, podendo aplicar-lhes punições quando do cometimento de

LEI 14534/23: SIMPLIFICAÇÃO A IDENTIFICAÇÃO CIVIL DOS CIDADÃOS AO ESTABELECER O CADASTRO DE PESSOAS FÍSICAS (CPF) COMO O NÚMERO ÚNICO

O Brasil adotou a Lei 14534/23, que simplifica a identificação civil dos cidadãos ao estabelecer o Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) como o número único e

1 … 9 10 11 … 14

Últimas publicações

ESCRITÓRIO
DIFERENCIAIS
ATUAÇÃO
RELACIONAMENTO

Será um prazer receber você.
De Segunda à Sexta-Feira das 8h às 18h.

+55 018 3323 5710 / +55 018 3324 3468
contato@almeidaenogueira.com.br
Rua Padre David, 987 – Vila Ouro Verde
Assis | SP